TENDENCIAS

Las 25 'habilidades duras' que los empleadores buscan en 2019


La red social LinkedIn ha publicado una lista de los talentos específicos que están buscando las empresas en la actualidad


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21/01/2019

¿En busca de empleo o alistándote para ingresar al mercado laboral? LinkendIn, la red social orientada a la publicación de perfiles profesionales y de trabajo ha publicado una lista en la que señala cuáles son las 25 habilidades considerderadas 'duras' que están buscando los empresarios en la actualidad. 

¿Qué son las habilidades duras? Son aquellas que tienen que ver con tareas específicas dentro de alguna rama laboral y que se realizan con habilidades adquiridas a través de la capacitación profesional o la experiencia laboral.

LinkedIn realizó un análisis a inicios de este año y detectó las siguientes 25 habilidades que están buscando los empleadores:



1. Computación en la nube

2. Inteligencia Artificial

3. Razonamiento analítico

4. Gestión de personal



5. Diseño de experiencia de usuario (UX)

6. Desarrollo de aplicaciones móviles

7. Producción de vídeo

8. Liderazgo en ventas

9. Traducción



10. Producción de audio

11. Procesamiento de lenguajes naturales

12. Computación científica

13. Desarrollo de juegos

14. Marketing de redes sociales

15. Animación

16. Análisis de negocios

17. Periodismo

18. Marketing digital

19. Diseño industrial

20. Estrategias competitivas

21. Sistemas de asistencia al cliente

22. Realización de pruebas en software

23. Ciencia de datos

24. Diseño digital

25. Comunicación corporativa

La mayoría de estas habilidades tienen que ver con el mundo digital y destacan entre ellas la búsqueda de talentos multimedia.

LinkedIn también publicó una lista de "habilidades blandas", que se trata de competencias más generales, pero igual de importantes, como por ejemplo la empatía o la comunicación.

Las cinco habilidades blandas más buscadas son:

1. Creatividad

2. Persuasión

3. Colaboración

4. Adaptabilidad

5. Gestión del tiempo