Tierra Futuro potencia el talento

Tierra Futuro SRL–Urbanización Los Pinos es uno de Los Mejores Lugares para Trabajar de Bolivia, según Great Place to Work (GPTW). La compañía destaca, entre otras cosas, por contar con un plan estratégico que define un norte como organización.

La empresa procura siempre plantearse sus metas de acuerdo a las necesidades de sus principales pilares: sus colaboradores, sus clientes y la comunidad.

En lo que respecta a su equipo humano, la empresa potencia a su talento a través del coachings de desarrollo personal y talleres de desarrollo de habilidades blandas.  Adicional a ello, han incorporado un cronograma de cursos especialmente seleccionados para su equipo y apoyados en la plataforma Netzun.

Como rutina adicional, la organización incentiva la lectura y le brinda espacio a su personal para practicar sus habilidades de comunicación, a través de una reunión semanal, donde analizan un libro o reflexionan sobre algún tema importante.También se aseguran de que haya espacio para la diversión, a través de festejos o regalos significativos que le hacen a su equipo en cada oportunidad.

Los colaboradores de Tierra Futuro trabajan de manera más eficiente y se sienten motivados, contagiando de esa energía positiva a todo el equipo de trabajo, adaptándose a los cambios y aumentando su compromiso con el propósito de la empresa. “Tienen total claridad sobre los procesos de sus áreas, se capacitan constantemente en búsqueda de su mejor versión y mejora de sus procesos, aportando ideas para mejorar, buscando alternativas de solución a los distintos inconvenientes que se presentan o pueden llegar a presentarse”, señalan desde la empresa.

Valoran a las personas

“Formar parte de la empresa ha sido una gran experiencia. Encontré un lugar en el que valoran a las personas y cuidan que haya un equilibrio entre la vida personal y profesional, permitiendo que pueda tener más tiempo para mí y para mi familia”, indicó Katherine Montero, quien trabaja desde hace dos años en Tierra Futuro SRL–Urbanización Los Pinos.

Montero asegura que la empresa es lugar donde reconocen sus logros y brindan capacitación constante para que el personal pueda crecer. “Pertenecer a la empresa me ayudó bastante porque me enseñaron que nada es imposible y como colaboradora me siento apreciada y valorada”, manifestó.