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Habilidades necesarias para el ejecutivo actual
Solo el 10% de las personas tiene la combinación de talentos necesaria para ser excelentes líderes y llegar al éxito; sin embargo, otro 20% todavía debe pulir ciertas habilidades, de acuerdo con un informe de Gallup
La investigación, retomada por el portal Business News Daily, mencionó que los grandes líderes tienen la correcta combinación de estos talentos: motivación, la necesaria para impulsar que los empleados tomen medidas relacionadas con la misión y visión de alguna organización o idea.
Asertividad, la capacidad para superar la adversidad y cualquier resistencia. Toma de decisiones, los grandes líderes las toman con base en la productividad y no en las políticas. Rendición de cuentas, existe una cultura de responsabilidad clara. Creación de relaciones, crean confianza entre sus empleados, con un diálogo abierto y transparencia total.
Gallup señaló que las empresas que contratan a personal con estas cinco características presentes ven un aumento del 48% en su rentabilidad, 22% mayor productividad y un 30% de más participación. Asimismo, los gerentes con talento adoptan un enfoque de trabajo basados en fortalezas.