Educación. La carpintería es una de las carreras ofertadas. Los jóvenes pasan clases teóricas y prácticas

Elizabeth La Fuente

El Instituto de Formación y Capacitación Laboral, Infocal, está hoy de aniversario, pues inició sus actividades el 14 de febrero de 1996 con alrededor de 500 alumnos. Su presidente y fundador, Jorge Marcos Salvador dijo sentirse realizado por la consolidación de la institución que capacita y forma a nivel técnico en 42 opciones de estudio. En 9 años de funcionamiento ha capacitado a más de 75 mil personas.
Además agregó que se ha logrado alcanzar los objetivos trazados gracias a la colaboración de los empresarios cruceños y los organismos internacionales como Swisscontact, GTZ de Alemania y la Cooperación Sueca.
Salvador manifestó que hubiera deseado llegar a las provincias, pero aclaró que esta tarea aún no se ha podido conseguir en gran medida, porque hay pocos líderes en el área rural interesados en el tema de la capacitación en los programas dirigidos a los hombres y mujeres que trabajan en el campo.
Por el momento, cuentan con un sistema de internado en la carrera de operario de ganadería en Concepción, lugar adonde llegan estudiantes de diferentes localidades.
En la ciudad, Infocal está ubicado en un terreno de 31 mil metros cuadrados sobre el tercer anillo interno, entre las avenidas Virgen de Cotoca y Canal Cotoca. Cuenta con aulas, laboratorios y campos deportivos.
Por su parte, Gustavo Solares, director ejecutivo, explicó que Infocal se encuentra atravesando por una serie de cambios y ajustes que permitan acompañar las demandas de capacitación en función al nuevo estilo de producción y competitividad.
Por ello es que se están incorporando conceptos de calidad tecnológica y humana, desarrollo sostenible y equidad de género con el propósito de trabajar mejor en el mejoramiento de esos aspectos. En el ámbito académico, la labor se centra en la adecuación de los programas curriculares acordes. Como proyección para los próximos años se pretende actualizar los programas utilizando la metodología de Competencias laborales, requiriendo la participación activa, tanto de los empresarios como de los trabajadores de diferentes ámbitos.