 Nuevo Cerro Dragón: despedimos a funcionarios que no calificaron
La empresa de servicios petroleros Nuevo Cerro Dragón aclaró que retiró dos
funcionarios que no prosperaron en el período de prueba, por no pasar las
evaluaciones practicadas. Ello, a raíz de que fueron demandados a través de un
amparo constitucional indicando que se los despidió por formar el sindicato de
trabajadores de la firma.
Nancy Franco, asesora legal de Nuevo Cerro Dragón, indicó que los señores Saúl
Menacho y Fernando Barba no superaron el período de prueba y el reglamento
interno de la empresa establece contratar a todo su personal bajo períodos de
prueba. Vencido el mismo y obteniendo la calificación mínima deseada, el
trabajador se incorpora inmediatamente a la planta permanente del escalafón,
“aspecto que se encuentra plenamente legislado en las leyes laborales
bolivianas”, explicó.
Sin embargo, Menacho sostuvo que el motivo de su despido se debió a que se
organizaron para defender sus derechos y hacer reconocer a la dirigencia
sindical.
Por otro lado, Franco precisó que hay que tener en cuenta que la ley establece
que para ser dirigente sindical, entre otros requisitos, se deberá contar con un
mínimo de un año de estabilidad laboral, situación que no se da en ninguno de
los casos planteados.
Al respecto, el abogado de los trabajadores despedidos, Gary Peña, resaltó que
la Constitución Política del Estado da el derecho a la sindicalización sin
plazos./CPV
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