Rodrigo Barahona Lara

El informe sobre desarrollo humano presentado en Santa Cruz hace un par de semanas analiza aspectos puntuales de la realidad departamental y plantea una serie de sugerencias para elevar aún más el Índice de Desarrollo Humano (IDH) en la región. Algunas de las conclusiones del estudio se refieren al ‘capital social’, concepto de frecuente uso en el área de las ciencias sociales que ha servido para evaluar los componentes, normas y relaciones de las organizaciones sociales que integran la base de la sociedad.
En principio, cabe recordar que la idea de capital y su forma de circulación y reproducción fue ampliamente estudiada por los economistas del siglo XIX para explicar la aparición del capitalismo en sustitución del modelo feudal de producción. Según los clásicos, el capital es el dinero inicialmente invertido en una actividad (maquinaria, materia prima, fuerza de trabajo), más el ‘plus’ o rédito que genera como efecto del aprovechamiento intensivo de esos elementos.
En sociología, la apropiación de la noción de capital y su diferenciación del capital propiamente dicho estuvo a cargo del sociólogo francés Pierre Bourdieu. A decir de este intelectual, la noción de capital puede también aplicarse para expresar una situación aventajada de las personas, pero ya no teniendo como referencia al excedente de tipo económico, sino a otros de naturaleza inmaterial y simbólica, como el capital cultural y el capital científico, determinados por el cúmulo de conocimientos adquiridos y el prestigio profesional en un campo especializado del saber, respectivamente.
La definición del capital social contempla muchos elementos que fácilmente pueden llevarnos a la confusión. Por una parte, se habla de él desde el punto de vista organizacional, como “una serie de asociaciones horizontales entre personas que incluyen redes sociales y normas asociadas que afectan a la productividad y el bienestar de la comunidad”. Por otra, se pone énfasis en la ausencia o presencia de líderes, la relación que éstos mantienen con la gente y su capacidad de aglutinar a los actores sociales en torno a intereses comunes, procurando que ese liderazgo no desemboque en caudillismo.
Las preguntas obligatorias son: ¿cuál es la situación de los liderazgos en Bolivia, en general, y en Santa Cruz, en particular? ¿Contamos en el momento con líderes que se proyecten en el plano nacional y regional? Y si es así, ¿cuáles son las principales cualidades y características que deben tener para devolver a los ciudadanos la confianza que perdieron por los continuos yerros de los partidos políticos?
La tercera acepción del capital social sugiere la sustentación y ejercicio permanente de determinados valores. Los valores son apreciaciones positivas o negativas que las personas y colectividades tienen de las cosas, en función a una escala que se halla determinada por la importancia que se les concede. Los valores son individuales y colectivos, y en esto Santa Cruz adquirió fama por su hospitalidad, solidaridad y tolerancia. ¿Qué otros valores detenta el departamento para fortalecer su capital social?

* barahonalara@yahoo.es